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| Directora del departamento de Recursos Humanos |
El área de Recursos Humanos, intenta evitar que la empresa tenga empleados desmotivados, que no se comprometan con la organización, influenciando y ayudando a los trabajadores para que estos tengan un salario justo según sus capacidades, logros y ejercicios, evita también poseer dentro de la organizaciones trabajadores no capacitados, muy importante es esto por ejemplo ya que las nuevas tecnologías imponen una capacitación constante para toda la empresa, quien se queda en el camino, es un trabajador que no sirve, es por esto que los encargados del área de Recursos Humanos deberán evitar estas situaciones, intentando en definitiva lograr una armonía entre todos los empleados.
Entre las funciones de Recursos Humanos están:
- Reclutar y seleccionar empleados;
- Formación y desarrollo;
- Controlar los pagos, los premios, aguinaldos, vacaciones de los empleados;
- Contratar o despedir a los individuos;
- Capacitar y entrenar constantemente a todos los miembros de la organización:
- Mantenimiento de todo lo que sea legal-contractual:
- Mantener las relaciones activas dentro de la organización
8 comentarios:
Estoy segura que vas a hacer un buen trabajo en el departamento.
Karen Vargas
Directora de Publicaciones
Recursos Humanos es sin lugar a dudas un departamento muy importante para el orden y la solidaridad dentro de la empresa.
Lo expuesto por la Directora de Recursos Humanos de puntualiza claramente sus áreas de acción más comunes y buscadas por los empleados de toda organización.
Gracias por los servicios ofrecidos y espero verles en la tele-conferencia organizacional planificada para el próximo jueves a las 6:30 en punto en el laboratorio de cómputo de nuestro cliente.
Considero que esta area es vital dentro de la empresa, como lo dice su nombre trata lo humano, a nuestro personal tanto a nivel laboral, economico, recreativo, etc.
Ademas es el departamento que liga la parte administrativa con la co el presonal regular.
Annette Nuñez
Directora Financiera.
Exelente...tambien recordar que recursos humanos debe planear las estrategias de trabajo cuando el negocio necesite expandirse.
Considero de gran importancia la labor del departamento de Recursos Humanos, el Departamento de prensa se complace en poner a su dispoción sus servicios para cualquier tipo de comunicación o informacion necesaria.
Directora Susana Mora.
Depto Prensa.
Me gusta mucho el área de recursos humanos. Trabajar con las personas va más allá de llevarle el control de lo que hace. Cuando la persona es el centro de la empresa, más allá de las máquinas, el valor de la empresa es incalculable. Muchas gracias. Saludos. Pablo Zúñiga, departamento de Sistemas.
EL RECURSO HUMANO ES LA HERRAMIENTA MAS IMPORTANTE DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. HACER QUE TODOS SE PONGAN "LA CAMISETA" NO ES TRABAJO FÁCIL... TIENE ENTRE MANOS UNA GRAN RESPONSABILIDAD.
MI DPTO SE PONE A SU TOTAL DISPOSICIÓN Y LE DESEA ÉXITOS EN EL DESEMPEÑO DE SU LABOR.
DAYAN ACUÑA
DPTO DE PRODUCCION AUDIOVISUAL
Gracias por los aportes compañera y éxitos en su labor.
Luis Rivera Corrales
Departamento de Mercadeo
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